Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
20.03.2025
Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
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Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Informationen zur Anzeige:
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Aktualität: 20.03.2025
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20.03.2025, Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Unternehmen: Kreisverwaltung Recklinghausen FD PersonalserviceArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Recklinghausen, Westfalen (DE)Stellenbeschreibung:Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 11.1 - Personalangelegenheiten eine unbefristete Stelle als
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
(EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Das Ressort Personalangelegenheiten ist als interner Dienstleister zentraler Ansprechpartner in Fragen der Personalgewinnung und der Personalbetreuung.
Ihre Aufgaben:
- Ihr Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten.
- Sie bereiten Auswahlverfahren vor und führen diese unter Einbindung Interessenvertretungen durch.
- Sie stellen neues Personal ein und übernehmen die Vertragserstellung und -abwicklung.
- Sie bearbeiten unterschiedlichster Personalfälle (Höhergruppierungen, Abordnungen, Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub, etc.) selbständig und bereiten die entsprechenden Beteiligungen der Interessenvertretungen vor.
- Sie beraten in Personalangelegenheiten.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischen Schwerpunkt
oder
- den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) nachweisen können
oder
- über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen.
Alternativ kann sich auch bewerben, wer über den Abschluss als geprüfte*r Personalfachkauffrau -/mann verfügt und eine mehrjährige Beruferfahrung in arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen nachweisen kann.
Von Vorteil ist zudem eine Fortbildung/Zertifizierung für den Bereich Eignungsdiagnostik (DIN33430) oder ein zusätzliches Studium im Bereich der Psychologie.
Unsere Erwartungen:
- Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Sie behalten in Stresssituationen den Überblick und sind in der Lage, Prioritäten zu setzen
- Sie besitzen Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (insb. TVöD) sowie des Personalvertretungsrechts (LPVG NRW)
- Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig
- Sie treffen gerne Entscheidungen und besitzen Verhandlungsgeschick
- Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW auch dienstlich (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz) einzusetzen, ist von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
- eine Eingruppierung bis zu EG 9c TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer Vorbildung
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
- ein attraktives Gleitzeitmodell
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,
Tel.: 02361/ 53 2134,
E-Mail: S.Ueberhoff@kreis-re.de
Fachliche Fragen: Herr Ossendoth,
Tel.: 02361/ 53 4394
E-Mail: M.Ossendoth@kreis-re.de
Bewerbungsfrist: 20.04.2025
Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 18908-o0x2wxses9-S
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