Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
26.02.2025
Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
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Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
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Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
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Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Aktualität: 26.02.2025
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26.02.2025, Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
Unternehmen: Kreisverwaltung Recklinghausen FD PersonalserviceArbeitszeitmodell: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, VollzeitArbeitsort: Recklinghausen, Westfalen (DE)Stellenbeschreibung:Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum 01.06.2025 im Fachbereich E - Team Klima & Nachhaltigkeit- eine für zwei Jahre befristete Stelle als
Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
(bis EG 12 TVöD)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und im Rahmen der bewilligten Fördermaßnahme »Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für den Kreis Recklinghausen« auf zunächst 24 Monate befristet. Es ist vorgesehen auch die dreijährige Anschlussförderung zur Umsetzung des Konzeptes zu beantragen.
Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Erstellung des Klimaanpassungskonzeptes für den Kreis Recklinghausen und die Umsetzung erster Maßnahmen.
oProjektleitung und eigenverantwortliche Erarbeitung einer Klimaanpassungsstrategie und des Klimaanpassungskonzeptes gemäß der ANK-DAS-Förderrichtlinie des BMUV
oBestandsaufnahme und Betroffenheitsanalyse für das Kreisgebiet
oEntwicklung von Leitbildern, Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen
oKoordination und Steuerung des Prozesses der Konzepterstellung und Umsetzung des Konzepts unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern sowie der Öffentlichkeit
oInitiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen zur Konzepterstellung innerhalb und außerhalb der Verwaltung
oErarbeitung und Fortschreibung eines Controllingkonzeptes, einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie
obegleitende Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Kampagnenarbeit
oBerichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse
oAkquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgenanpassung
oVorbereitung einer möglichen Anschlussförderung zur Maßnahmenumsetzung (Beschlussfassung des Klimaanpassungskonzeptes)
oTeilnahme an KAM-Vernetzungstreffen des ZKA sowie am Mentoring-Programm des ZKA
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
oSie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Klima, Geographie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen.
Unsere Erwartungen:
oSie verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und im Projektmanagement.
oSie haben Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zur Klimaanpassung sowie zur entsprechenden Gesetzgebung auf Landes- und Bundesebene
oSie haben bestenfalls Erfahrung in der Verwaltung und haben mit lokalen und regionalen Arbeitskreisen, Institutionen und politischen Gremien gearbeitet.
oSie haben eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und besitzen Teamfähigkeit.
oHohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
oSie haben Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kampagnen.
oSie identifizieren sich mit dem Themenkomplex Klima und Nachhaltigkeit
Wir bieten:
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
- ein attraktives Gleitzeitmodell
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes
Tel.: 02361 / 53 4099
E-Mail: c.muentjes@kreis-re.de
Fachliche Fragen: Herr Stasch
Tel.: 02361 / 53 4337
E-Mail: t.stasch@kreis-re.de
Bewerbungsfrist: 25.03.2025
Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 18908-vlpg1vtpc9-S
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