Referatsleitung für das Referat Personal
22.03.2025
Verband der kath. KG Dekanate Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne
Werne (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Referatsleitung für das Referat Personal
Drucken
Verband der kath. KG Dekanate Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne
Werne (DE)
Informationen zur Anzeige:
Referatsleitung für das Referat Personal
Verband der kath. KG Dekanate Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne
Werne (DE)
Aktualität: 22.03.2025
Anzeigeninhalt:
22.03.2025, Verband der kath. KG Dekanate Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne
Werne (DE)
Referatsleitung für das Referat Personal
Unternehmen: Verband der kath. KG Dekanate Hamm-Nord, Lüdinghausen und WerneArbeitszeitmodell: VollzeitFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert)Soft-Skills: Problemlösefähigkeit, Führungsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, EntscheidungsfähigkeitArbeitsort: Werne (DE)Stellenbeschreibung:Dein Aufgabenbereich:- Leitung des Referats Personal
- Entwicklung von Strategien zur/m Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung für die Zentralrendantur und für die Kirchengemeinden
- Beratung der Entscheidungsgremien auf Ebene der Kirchengemeinden und Verbände
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Sitzungen
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Begleitung der Auszubildenden
Unsere Erwartung:
- Vorzugsweise Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftsjurist/in mit Schwerpunkt Personal oder Befähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst
- Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, selbständiges Handeln, vorausschauendes und analytisches Denken sowie Belastbarkeit aus
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung sowie Kenntnisse im Bereich der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, vgl. TVöD) und der Nachweis der Ausbildereignungsprüfung
- Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Diskretion
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick sowie hohe fachliche Kompetenz
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Themengebiete
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und anderen Institutionen
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet
- die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
- eine gute Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung und Sozialleistungen nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung)
- eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK)
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit, ein Lebensarbeitszeit- bzw. Zeitwertkonto einzurichten
- die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail mit höchstens drei Anlagen im PDF-Format, bis spätestens zum 23.04.2025.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001270422-S
Standorte