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Rud. Prey Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG
Personalreferent ­­/­­ HR Business Partner (m/w/d) 15.10.2024 Rud. Prey Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG Kiel (DE)
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Personalreferent ­­/­­ HR Business Partner (m/w/d)

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Rud. Prey Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel (DE)
Aktualität: 15.10.2024

Anzeigeninhalt:

15.10.2024, Rud. Prey Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel (DE)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitung von Personalmaßnahmen (Mitarbeitergespräche, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Vertragsänderungen etc.) - Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur - Koordination der Aus- und Weiterbildung und Ansprechpartner für externe Partner und Dienstleister - Sicherstellung einer strategischen Personalplanung und -entwicklung - Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis Zur Vertragsverhandlung - Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter - Umsetzung von HR-Projekten wie z.B. Einführung Bewerbermanagementsystem und digitale Personalakte - Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen - Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports - Führung und Unterstützung der Entgeltabrechnung - Bearbeitung der Entsendung von Arbeitnehmern
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Abgeschlossene Berufsausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal idealerweise als Personalreferent oder in einer Vergleichbaren Position - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften - Proaktives, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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