Personalreferent ­­/­­ HR Business Partner (m/w/d)

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitung von Personalmaßnahmen (Mitarbeitergespräche, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Vertragsänderungen etc.) - Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur - Koordination der Aus- und Weiterbildung und Ansprechpartner für externe Partner und Dienstleister - Sicherstellung einer strategischen Personalplanung und -entwicklung - Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis Zur Vertragsverhandlung - Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter - Umsetzung von HR-Projekten wie z.B. Einführung Bewerbermanagementsystem und digitale Personalakte - Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen - Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports - Führung und Unterstützung der Entgeltabrechnung - Bearbeitung der Entsendung von Arbeitnehmern