HR Personalreferent (m/w/d)

- Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt - Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Betreuungsbereich - Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse - Schnittstelle zum übergeordneten HR Controlling sowie zum Bereich Finanzen und Controlling - Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern - Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Weiterentwicklung des standortbezogenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation oder Arbeitsrecht - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Fundierte Kenntnisse im Chemietarif sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors - Service-, team- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise - Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der zielgruppen- und bedarfsgerechten Kommunikation - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, ca. 20% Deutschlandweit