Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)
15.06.2024
ait-deutschland GmbH
Kasendorf, Oberfranken (DE)
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Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)
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Kasendorf, Oberfranken (DE)
Aktualität: 15.06.2024
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15.06.2024, ait-deutschland GmbH
Kasendorf, Oberfranken (DE)
Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)
Unternehmen: ait-deutschland GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)Soft-Skills: Kommunikationsfähigkeit, Ganzheitliches Denken, Selbständiges Arbeiten, Auffassungsgabe, ProblemlösefähigkeitArbeitsort: Kasendorf, Oberfranken (DE)Stellenbeschreibung:Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)
Werde Teil eines dynamischen, modernen und innovationsorientierten Unternehmens, dass 2022 als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde und gleichzeitig in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld agiert!
Dein Aufgabengebiet:
- Du stellst im Team die termin- und sachgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und bist Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen einschließlich dem Bescheinigungswesen und betreust die Zeitwirtschaft. Zudem bist Du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung, Abstimmung und Implementierung von Prozessen in Payroll und Zeitwirtschaft.
- Du bist fachlich mitverantwortlich für die Einführung, Betreuung und ständige Weiterentwicklung unseres neuen HR-IT-Systems, treibst so die Digitalisierung und ständige Optimierung unserer HR-Prozesse und bildest die Schnittstelle zu unserer IT.
- Als Key User für alle HR-Systeme vermittelst Du den Anwendern die Nutzung der Softwaretools und stehst ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
- Du baust das Personalcontrolling und HR-Reporting bedarfsorientiert aus, entwickelst und erstellst individuelle und standardisierte HR-Reports für Führungskräfte und Geschäftsführung, arbeitest an den Monats- und Jahresabschlüssen mit und bildest so die Schnittstelle zu unserem Controlling
Dein Profil:
- Du verfügst über ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Du konntest bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sammeln
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Gestaltung von effizienten Abläufen in Verbindung mit einer hohen Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen
- Möglicherweise auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Betreuung einer HR-Software
- Ein analytisches und innovatives Mindset und die Motivation neue Herausforderungen als Team zu meistern zeichnen dich aus
- Du hast Veränderungs- und Gestaltungswillen und bringst dich gerne aktiv ein
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
- Ein spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
- flache Hierarchien
- variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)
- Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
- Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000333137-S
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