HR Business Partner (all genders)
15.08.2024
Paessler AG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
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HR Business Partner (all genders)
Paessler AG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Aktualität: 15.08.2024
Anzeigeninhalt:
15.08.2024, Paessler AG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
HR Business Partner (all genders)
Aufgaben:
- Du berätst und betreust die Führungskräfte deines internationalen Betreuungsbereichs (APAC, EMEA) in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Dabei unterstützt du die Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und begleitest Veränderungs- sowie Transformationsprozesse (u. a. Restrukturierung, Teamentwicklung)
- Du begleitest den kompletten Employee-Life-Cycle, von Recruiting über On- bis Offboarding
- Du bist federführend bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
- Bei allem verfolgst du stets das Ziel, die optimale personelle und strukturelle Leistungsfähigkeit deines Betreuungsbereichs mit Blick auf die Strategie des Unternehmens sicherzustellen
- Darüber hinaus wirkst du an verschiedenen strategischen HR-Initiativen und Projekten mit (Gesundheitswoche, Workation, HR-Controlling) und bringst Erkenntnisse und neue Ideen für die weitere Entwicklung unserer HR-Abteilung ein
Qualifikationen:
- Du besitzt einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, vertrittst deinen HR-Standpunkt und suchst gemeinsame Lösungen
- Du kennst dich im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht aus, hast fundierte Erfahrungen im Talentmanagement und Change-Management und hast bereits an unterschiedlichen HR-Projekten mitgewirkt
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Verhandlungsstärke. Du bist gut darin, Netzwerke aufzubauen und dich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bei deinen Stakeholdern zu etablieren.
- Deine interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Du deckst nicht alle Punkte gleich gut ab? Kein Problem - für uns ist es das Wichtigste, dass du auf Basis deiner sicheren HR-Erfahrungen Spaß an deiner Arbeit hast, mit überlegter Weitsicht und Eigenverantwortung an deine Aufgaben gehst und dich an neue Herausforderungen wagst.
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