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Personalleitung (m/w/d) bei aconium in Berlin 24.08.2024 aconium GmbH Berlin (DE)
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Personalleitung (m/w/d) bei aconium in Berlin
aconium GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 24.08.2024

Anzeigeninhalt:

24.08.2024, aconium GmbH
Berlin (DE)
Personalleitung (m/w/d) bei aconium in Berlin
Aufgaben:
Für unser Berliner Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf strategischem Personalmanagement. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche. In dieser Position entwickeln Sie das Personalmanagement eigenständig, modern und kreativ in einem innovativen Unternehmen weiter. Sie prägen die Unternehmenskultur und gestalten Ihr Umfeld maßgeblich mit. Sie berichten der Geschäftsführung und sind Teil des Leitungsteams. - Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung - bestehend aus den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie Personalentwicklung - Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Personalmanagement-Strategie - Erarbeitung langfristiger Ziele im Bereich Personalmanagement, die eng mit den Unternehmenszielen verknüpft sind - Konzeption und Einführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter:innen - Konzeptionelle und strategische Unterstützung der Führungskräfte in allen Belangen der Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung - Erarbeitung einer langfristigen Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung - Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, um eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen - Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitgebermarke sowie Förderung der Unternehmenskultur - Einführung und Nutzung moderner HR-Technologien und -Tools zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Aufbau und Nutzung eines aussagekräftigen HR-Controllingsystems zur Überwachung und Steuerung von HR-Kennzahlen und -Zielen - Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Qualifikationen:
- Erfolgreich absolviertes Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung als Personalleitung - Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des strategischen Personalmanagements und der Personalentwicklung - Sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts - Eigenständige und strukturelle Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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