Personalleitung ­­/­­ Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

- Sie bringen sich aktiv ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke - Sie sind für unsere Belegschaft verantwortlich! Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des Employee-Life-Cycles hinweg gehört zu ihren Hauptaufgaben - Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess (von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding) - Sie steuern aktiv die Ausbildung - Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen - Die komplette Administration, die Zeitwirtschaft sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung gehört ebenfalls zu ihren regelmässigen to do's - Sie bearbeiten Projekte und unterstützen die Geschäftsführung, um das Unternehmen nachhaltig voranzubringen - Sie übernehmen die Terminkoordination, die Vorbereitung von Meetings und organisieren Veranstaltungen