Personalleiter Forschungsträger - Region Hamburg (m/w/d)

Sie führen fachlich und disziplinarisch ein starkes Team aus aktuell 27 Mitarbeitenden. Sie sind für die strategische und operative Ausrichtung des Bereichs verantwortlich und bauen diesen zeitgemäß zu einer prozessorientierten internen Dienstleistungseinheit weiter aus, dazu gehört insbesondere die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Bereichs inkl. Verbesserungen in der Anwendung des ERP-Systems. Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren. - Beratung der Management Ebene zu allen Personalmanagement Themen - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und die Teams weiterzuentwickeln - Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitsrecht und Personalwesen - Steuerung von Recruiting-Prozessen und Talentmanagement, um die besten Talente für das Zentrum zu gewinnen und zu halten - Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und -systeme - Personalcontrolling und HR Berichtswesen - Vertretung des Zentrum bei arbeitsgerichtlichen Verfahren