Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz
22.12.2024
FERCHAU GmbH Niederlassung Karlsruhe
Karlsruhe, Baden (DE)
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Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz
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Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz
FERCHAU GmbH Niederlassung Karlsruhe
Karlsruhe, Baden (DE)
Aktualität: 22.12.2024
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22.12.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Karlsruhe
Karlsruhe, Baden (DE)
Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz
Über uns:
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Aufgaben:
- Strahlenschutztechnische Anlagen- und Arbeitsplatzüberwachung (z. B. Kontaminations- und Dosisleistungsmessungen; Auswertung von Raumluftfiltern, Fortluftüberwachung, etc.)
- Strahlenschutztechnische Personenüberwachung
- Durchführung von Probenentnahmen und Freigabemessungen im Rahmen von Freigaben nach § 29 StrlSchV
- Kontrollmessungen für das Herausbringen von Gegenständen aus Strahlenschutzbereichen gemäß den Vorgaben von § 44 StrlSchV
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Strahlenschutzfachkraft (m/w/d) (IHK)
- Erfahrung im operativen Strahlenschutz
- S3-Kenntnisse gemäß BMU-Richtlinie
- Beruflich strahlenexponiert nach Kat. A mit gültigem Strahlenpass
- Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12b AtG (AtZüV) wünschenswert
- Atemschutztauglichkeit G26.2
- Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
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