Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) für den Arbeitsbereich Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz
06.12.2024
Generalzolldirektion
Bremen (DE)
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Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) für den Arbeitsbereich Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz
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Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) für den Arbeitsbereich Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz
Generalzolldirektion
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Aktualität: 06.12.2024
Anzeigeninhalt:
06.12.2024, Generalzolldirektion
Bremen (DE)
Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) für den Arbeitsbereich Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß des Arbeitssicherheitsgesetztes und der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift für die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in den Behörden und Betrieben des Bundes
- Beratung bei der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen sowie bei der sicherheitstechnischen Überprüfung von Einrichtungen, Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren
- Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes durch Begehungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Tätigkeit als Dozentin/Dozent an den Bildungszentren des Zolls und örtlichen Behörden
- Mitarbeit in Gremien, Ausschüssen sowie Arbeits- und Projektgruppen
- Mitwirkung bei weiteren Maßnahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutzes
Qualifikationen:
- Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
- Alternativ haben Sie einen ingenieurwissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomabschluss (Fachhochschule)
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sie besitzen vorzugsweise die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder sind bereit diese zu erwerben
- Sie erklären schriftlich Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
- zur Teilnahme an weiteren umfangreichen Fortbildungen
- zu häufigen, auch mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen sowie zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
- hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und freundliches Auftreten auch vor größeren Gruppen
- Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- gutes Ausdrucksvermögen
- Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- analytisches Denken
- gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten
- Kenntnisse in der PC-Anwendung
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- ein vergünstigtes Großkundenticket (»Deutschland-Jobticket«) inkl. Arbeitgeberzuschuss
- die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen)
- eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach bestandener Abschlussprüfung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Unser Kontakt:
Organisatorisch: Frau Badmah 0228/303-19031, Herr Lutterbach 0228/303-19030
Fachlich: Herr Richter 0228/303-21183
Weitere Informationen:
Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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