Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Ansprechstelle Antirassismus und Wertebeauftragte

Wahrnehmung einer Ansprechstelle Antirassismus und Werte · Betreiben einer »Ansprechstelle Antirassismus und Werte« für alle Beschäftigten und Dienststellen der Landespolizei zu diesem Themenfeld · Mitwirkung an themenbezogenen Aus- und Fortbildungskonzepten sowie im Bereich der Fortbildung im rassismuskritischen Kontext · Mitwirkung bei der bedarfs- und zielgruppenorientierten Entwicklung neuer Aus- und Fortbildungsinhalte · Evaluation von themenspezifischen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen · Mitwirkung bei der Identifizierung und Thematisierung von möglicherweise Rassismus begünstigenden polizeilichen Strukturen und Verfahrenswegen und Erstellen von Schriftstücken u.a. über bestehende Problemfelder · Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Seminaren, Workshops u. ä. · Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der o.g. Ansprechstelle für polizeiexterne Personen und Institutionen für Hinweise und Beschwerden mit Bezügen zu Rassismus und anderen menschenfeindlichen Einstellungen in der Polizei · Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei Sachverhalten mit Bezug zum Tätigkeitsfeld · Mitwirkung an themenspezifischen Präventionsmaßnahmen und Veranstaltungen mit Themenbezug Beratung für Führungskonzeptionen und Auswertung von Forschung und Strategiepapieren · Monitoring und Begleitung von Projekten zur Polizeiforschung · Erfassen und Analysieren von vorurteilsbehafteten bis extremistischen Äußerungen und Verhalten sowie Bewertung der Erscheinungsformen · Begleitung der Umsetzung von z.B. Werteprozessen Befassung mit polizeigeschichtlichen Inhalten