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Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig
Mitarbeiter:in im Rektorat (m/w/d)­­,­­ Kennzahl V­­/­­73­­/­­24 18.06.2024 Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig Leipzig (DE)
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Mitarbeiter:in im Rektorat (m/w/d)­­,­­ Kennzahl V­­/­­73­­/­­24

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Mitarbeiter:in im Rektorat (m/w/d), Kennzahl V/73/24
Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig
Leipzig (DE)
Aktualität: 18.06.2024

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18.06.2024, Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig
Leipzig (DE)
Mitarbeiter:in im Rektorat (m/w/d), Kennzahl V/73/24
Ihre Aufgaben:
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere - Mitwirkung bei der Überarbeitung aller Ordnungen der Hochschule gemäß den hochschul-strategischen Entwicklungen, der Änderungen im Sächsischen Hochschulgesetz und den ergänzenden gesetzlichen Regelungen, - Recherche und Aufbereitung von juristisch relevanten Themen - Mitwirkung bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems, Begleitung von Digitalisierungsprozessen - Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und Durchführung von verbesserten Ablauf- und Steuerungsprozessen an der Hochschule in Abstimmung mit dem Rektorat und den beteiligten Bereichen der Hochschule, inklusive den Drittmittelprojekten.
Das bringen Sie mit:
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Kompetenzen und Erfahrungen in juristischen und Managementprozessen, möglichst mit einem Schwerpunkt im Hochschulrecht. Erwartet werden eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeit und die Bereitschaft, sich schnell in die komplexen Abläufe der Institution einzuarbeiten und einzubringen. Notwendig sind ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene, vorzugsweise der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Profil (z. B. Bachelor of Laws oder BWL) mit möglichst guten Ergebnissen und sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht. - fundiertes Wissen in Theorie und Praxis von Verwaltungsabläufen und deren juristischen Implikationen - organisatorische und koordinatorische Fähigkeiten - Wissen und Interesse an Transformations- und Restrukturierungsprozessen - Erfahrungen in der Praxis institutioneller Steuerung und Verwaltung - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort - hohe Motivation, Initiative und soziale Kompetenz

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