Minijob - Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Empfang / die Telefonzentrale
20.12.2024
Gemeinde Recke KdöR
Recke (DE)
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Minijob - Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Empfang / die Telefonzentrale
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Gemeinde Recke KdöR
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Informationen zur Anzeige:
Minijob - Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Empfang / die Telefonzentrale
Gemeinde Recke KdöR
Recke (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Gemeinde Recke KdöR
Recke (DE)
Minijob - Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Empfang / die Telefonzentrale
Über uns:
Die Gemeinde Recke mit ihren rd. 11.700 Einwohnern liegt in reizvoller landschaftlicher Lage im Norden der westfälischen Region Tecklenburger Land und ist eine moderne Gemeinde mit hoher Wohn- und Lebensqualität, einer gut ausgebauten Infrastruktur und vielen Freizeitmöglichkeiten. Die Gemeinde Recke besteht aus den Ortsteilen Recke, Steinbeck, Obersteinbeck und Espel.
Aufgaben:
- Empfang der Bürgerinnen und Bürger
- Bedienen der Telefonanlage
- Erteilen von allgemeinen Auskünften
- Ausgabe von Formularen
- Ausgangspost versandfertig machen
- Aushändigung von Personalausweisen und Reisepässen
Qualifikationen:
- ein offenes und serviceorientiertes Auftreten, freundliche Umgangsformen und ein zuvorkommendes Verhalten
- PC-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in die erforderlichen zusätzlichen Programme einzuarbeiten
- zeitliche Flexibilität bezogen auf Arbeitszeiten im Vormittags- und Nachmittagsbereich (entsprechend den Öffnungszeiten der Gemeindeverwaltung)
- eine gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- einen geregelten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem teamgeprägten Arbeitsumfeld
- Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen
- ein befristetes geringfügiges Beschäftigungsverhältnis und eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 TVÖD-V
Unser Kontakt:
Für weitere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Kerstin Lammers, Telefon 05453-91046, gerne zur Verfügung.
GEMEINDE
Weitere Informationen:
Wir begrüßen die Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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