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Region Hannover Gebietskörperschaft
Leitung (m/w/d) des Teams Beratungsstellen für sexuelle Gesundheit 28.11.2024 Region Hannover Gebietskörperschaft Hannover (DE)
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Leitung (m/w/d) des Teams Beratungsstellen für sexuelle Gesundheit
Region Hannover Gebietskörperschaft
Hannover (DE)
Aktualität: 28.11.2024

Anzeigeninhalt:

28.11.2024, Region Hannover Gebietskörperschaft
Hannover (DE)
Leitung (m/w/d) des Teams Beratungsstellen für sexuelle Gesundheit
Aufgaben:
· Personal- und Organisationsverantwortung · Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches · Wahrnehmung der Finanzverantwortung · Wahrnehmung von Fachaufgaben O Fachliche Bewertung der Zuwendungsanträge und der Rechenschafts- Berichte in den Bereichen HIV-STI-Beratung, Beratungsstellen für Sex- Arbeitende, Beratungsstellen zu sexueller Gesundheit und Orientierung O Teilnahme an Leitungsrunden auf Bundesebene im Bereich der Beratungsstelle nach §19 IfSG sowie fachlicher Austausch zu Angeboten Und Neuerungen im Bereich der Prävention und Therapie von sexuell Übertragbaren Infektionen Gesundheitlichen Beratung nach § 10 ProstSchG sowie fachlicher Austausch zu Beratungsinhalten der Erst- und Folgeberatungen Akteurinnen im Bereich der sexuellen Gesundheit in der Region Hannover O Vorstellung / Vertretung des Teams in fachlichen Runden und politischen Gremien O Fachliche Einschätzungen zu den Themen sexuelle Gesundheit, Infektionsschutz im Bereich der sexuell übertragbaren Infektionen und Prävention
Qualifikationen:
· Erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit - jeweils mit staatlicher Anerkennung · Langjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation · Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert · Grundkenntnisse im Bereich von Dokumentenmanagementsystemen · Erfahrung im Bereich des Changemanagements · Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team · Fachwissen über sexuell übertragbare Infektionen, Hygienepläne sowie Kenntnisse der Zielgruppen · Organisations- und Entscheidungskompetenz · Hohe soziale Kompetenz · Personalführungskompetenz · Diversitäts- und Genderkompetenz Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

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