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Leitung Referat Raumordnung, Landes- & Regionalplanung (w/m/d)
Ministerium für Wirtschaft; Infrastruktur; Tourismus und Arbeit M-V Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 28.11.2024
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28.11.2024, Ministerium für Wirtschaft; Infrastruktur; Tourismus und Arbeit M-V Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Leitung Referat Raumordnung, Landes- & Regionalplanung (w/m/d)
Aufgaben:
Leitung des Referates Grundsatzangelegenheiten der Raumordnung, der Landes- und Regionalplanung
- grundsätzliche Fragestellungen der Raumentwicklung, einschließlich maritimer Raumordnung, europäischer und nationaler Raumordnung sowie der Landes- und Regionalplanung
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Stellen anderer Bundesländer und des Bundes im Bereich der Raumentwicklung
- raumordnerische Zusammenarbeit und Abstimmung im Ostseeraum, vertieft mit dem Nachbarland Polen, einschließlich Mitwirkung bei EU-Projekten
- Vertretung des Landes in Bund-Länder-Arbeitskreisen sowie in Arbeitskreisen im Ostseeraum, vertieft in Arbeitskreisen mit Polen
- Aufstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Landesraumentwicklungsprogramms (LEP)
- inhaltliche Erarbeitung von Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften sowie inhaltliche Mitwirkung an der Erarbeitung von Landesgesetzen
- Leitung der landesinternen Arbeitsgruppe Regionalplanung, mit Vertreterinnen und Vertretern der vier für die Regionalplanung zuständigen Stellen
- Koordinierung der Aktivitäten der Wasserstofftransferstelle des Landes
Qualifikationen:
- ein mit Masterabschluss oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Inhalten der Landes- und Regionalplanung, Stadt- und Regionalentwicklung oder der Geographie
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Organisationen
- Leitungs- und Führungsverantwortung (gerne in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Organisationen)
Wünschenswert, aber keine Voraussetzung:
- gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen
- gute, anwendungsbereite Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
- kooperativer und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen
- Verhandlungsgeschick
- Offenheit und Bereitschaft für innovative und digitale Prozesse im Aufgabengebiet und deren Förderung.
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