Leitungsteam m/w/d für die neue Kindertagesstätte in der Goldgrube
15.11.2024
Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
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Leitungsteam m/w/d für die neue Kindertagesstätte in der Goldgrube
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Leitungsteam m/w/d für die neue Kindertagesstätte in der Goldgrube
Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
Aktualität: 15.11.2024
Anzeigeninhalt:
15.11.2024, Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
Leitungsteam m/w/d für die neue Kindertagesstätte in der Goldgrube
Aufgaben:
- Pädagogische Planung: Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Konzeptes über die pädagogischen Grundlinien unter Berücksichtiung des Bildungs- und Erziehungsauftrages einer kommunalen Kindertageseinrichtung
- Gesamtorganisation der Kindertageseinrichtung: z. B. Anschaffung, Aufgabenverteilung, Veranstaltungen
- Personalführung: Beteiligung bei Personalangelegenheiten (Einstellungen, Versetzungen, Förderung etc.)
- Administrative Aufgaben: Organisation des Tagesablaufs, Dokumentation von Prozessen und Ergebnissen; Verantwortung für die Kommunikation mit dem Träger
- Mitarbeiterführung: Delegierung von Aufgaben, Korrdination der pädagogischen Arbeit, Durchführung von Dienstbesprechungen, fachliche Beratung, Einführung neuer Mitarbeitender (w/m/d)
- Betriebsführung: Aufnahme von Kindern gemäß der KiTa-Satzung, Aufteilung von Kindern in Gruppen, Erstellung der Dienstpläne, Vertretungsregelungen innerhalb der Einrichtung, Verwaltungsaufgaben, Verwantwortung für die gesamte Einrichtung
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Fachstellen und Trägern; Teilnahme an regionalen Netzwerken
- Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern und Familien, Organisation von Elternabenden und Veranstaltungen. Förderung einer positiven Zusammenarbeit zwischen Kita und Eltern
- Qualitätsmanagement: Durchführung von Qualitätskontrollen und -entwicklungen; Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Standards
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik und Sozialmanagement
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung als KiTa-Leitung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gruppendienst
- Berufserfahrung als Führungskraft ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse über Entwicklungspsychologie, Bildungsansätze und frühkindliche Pädagogik
- Kenntnisse in den Bereichen Budgetverwaltung und Personalmanagement
- Führungs- und Leitungskompetenz, um ein Team zu leiten und Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
- Organisationsfähigkeit - Effiziente Planung und Organisation von Abläufen, Ressourcen und Zeit
- Kommunikationsfähigkeit - klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden, Eltern und externen Partnern
- Soziale Kompetenz - Empathie, Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Innovationsfähigkeit - Offenheit für neue Ideen und Ansätze in der frühkindlichen Bildung
- Reflexionsfähigkeit - kritische Selbstreflexion über die eigene Praxis und die des Teams
- Netzwerkkompetenz - Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und Kooperationen mit anderen Institutionen und Fachleuten aufzubauen
- Interkulturelle Kompetenz - Sensibilität und Verständnis für unterschiedliche kulturelle Hintergründe der Kinder und Familien
Standorte