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Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 - Stadtentwicklung 07.11.2024 Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice Lüneburg (DE)
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 - Stadtentwicklung

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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 - Stadtentwicklung
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
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Aktualität: 07.11.2024

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07.11.2024, Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Lüneburg (DE)
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 - Stadtentwicklung
Aufgaben:
In dieser besonderen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte städtebauliche Entwicklung mit dem Ziel neuen Wohnraum sowie Ge-werbe-, Handels- und Industrieflächen zu schaffen. Gleichzeitig ist der Erhalt der historischen Altstadt sowie der bedeutsamen Baudenkmäler in der Hansestadt Lüneburg ein wichtiger Bestandteil Ihrer Ar-beit. Als Fachbereichsleitung Stadtentwicklung tragen Sie die Verantwortung für rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Verantwortung beinhaltet, die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur. - Leitung und Führung des Fachbereiches, - Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung, - Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung, - Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und dem Verwaltungsvorstand, - politische Gremienarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure sowie die Begleitung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung sowie - Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.
Qualifikationen:
- ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder - als Beamtin bzw. Beamter mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst), - mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, - mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, - gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere BauGB, NBauO bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen, - Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse, - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil, - hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen, - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft, - lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise, - interkulturelle Sensibilität und das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger, - ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie - aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik.

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