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Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Teamleitung Betreuer für die Übergangswohnheime (m/w/d) 07.11.2024 Landkreis Ostprignitz-Ruppin Neuruppin (DE)
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Teamleitung Betreuer für die Übergangswohnheime (m/w/d)

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Teamleitung Betreuer für die Übergangswohnheime (m/w/d)
Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Neuruppin (DE)
Aktualität: 07.11.2024

Anzeigeninhalt:

07.11.2024, Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Neuruppin (DE)
Teamleitung Betreuer für die Übergangswohnheime (m/w/d)
Aufgaben:
> Leitungstätigkeiten, u. a.: - Aufgabenerfüllung lenken, koordinieren und steuern - Einsatz der Mitarbeiter (m/w/d), Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen - Vertretung des Teams gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Sachgebiets- oder Amtsleitung vorbehalten > Fachaufgaben, u. a.: - Gewährleistung des ordnungsgemäßen Heimbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der »Mindestbedingungen für den Betrieb von Gemeinschaftsunterkünften« nach dem Landesaufnahmegesetz des Landes Brandenburg in der jeweils gültigen Fassung - Aufnahme und Entlassung von Bewohnern - Einweisung in Hausordnung, Brandschutzordnung, Küchen-, Sanitär-, Wasch- und Trockenraumnutzung - Zusammenarbeit mit der Objektverwaltung (Reparaturen, Ersatzbeschaffungen anmelden etc.) - Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten der Bewohner (m/w/d) mit Blick auf Möglichkeiten der Refinanzierung - Abstimmung mit dem Wachschutz (u. a. Einarbeitung des Personals, Austausch von personen- und objektbezogenen Vorkommnissen) - Kontrolle sicherheitsrelevanter Einrichtungen und der Prüfbücher - Konfliktmanagement (u. a. Deeskalation und Konfliktbewältigung zwischen Bewohnern (m/w/d) untereinander und zwischen Sicherheitspersonal und Bewohnern (m/w/d), Erarbeitung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen)
Qualifikationen:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer, dem Tätigkeitsprofil entsprechender (Fach-) Hochschulabschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst - Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit - Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Stresstoleranz im Umgang mit schwierigen Situationen - Kommunikationsfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz - gute Kenntnisse relevanter Gesetze sowie deren sichere Anwendung - sicherer Umgang mit MS-Office - Führerschein der Klasse B Darüber hinaus ist (bei Einstellung) die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

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