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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 - Stadtentwicklung
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Lüneburg (DE)
Aktualität: 07.11.2024
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07.11.2024, Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Lüneburg (DE)
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 - Stadtentwicklung
Aufgaben:
In dieser besonderen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte städtebauliche Entwicklung mit dem Ziel neuen Wohnraum sowie Ge-werbe-, Handels- und Industrieflächen zu schaffen. Gleichzeitig ist der Erhalt der historischen Altstadt sowie der bedeutsamen Baudenkmäler in der Hansestadt Lüneburg ein wichtiger Bestandteil Ihrer Ar-beit. Als Fachbereichsleitung Stadtentwicklung tragen Sie die Verantwortung für rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Verantwortung beinhaltet, die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur.
- Leitung und Führung des Fachbereiches,
- Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung,
- Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,
- Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und dem Verwaltungsvorstand,
- politische Gremienarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure sowie die Begleitung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung sowie
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.
Qualifikationen:
- ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
- als Beamtin bzw. Beamter mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst),
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz,
- gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere BauGB, NBauO bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen,
- Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,
- lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise,
- interkulturelle Sensibilität und das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger,
- ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie
- aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik.
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