Informationen zur Anzeige:
Leiter*in Abteilung Rechnungsprüfung (m/w/d)
Hansestadt Stendal
Stendal (DE)
Aktualität: 09.01.2025
Anzeigeninhalt:
09.01.2025, Hansestadt Stendal
Stendal (DE)
Leiter*in Abteilung Rechnungsprüfung (m/w/d)
Aufgaben:
- Leitung des Rechnungsprüfungsamtes
- Prüfung des Jahresabschlusses
- Anfertigung des Jahresprüfberichtes zum Jahresabschluss
- Prüfung von Verwendungsnachweisen
- Übernahme von Prüfaufgaben gemäß KVG LSA i.V.m. der Rechnungsprüfungsordnung bzw. vom Stadtrat übertragene Prüfaufgaben (Sonderprüfaufträge)
Qualifikationen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 3 LBG LSA (vormals gehobener Dienst)
- Bestehendes Beamtenverhältnis bzw. Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung gemäß Punkt 1, da die Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin zu besetzen ist
- Führerschein Klasse B
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungsprüfung oder im kommunalen Finanzwesen
- Führungserfahrung
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
- Abschluss zum/zur Finanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalterin
- Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit insbesondere in den Abendstunden
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Loyalität und Vertraulichkeit
Wir bieten:
Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.
Unser Kontakt:
Ihre persönlicher Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist:
Robert Pieper - Email: robert.pieper@stendal.de - Tel.:03931/651137
Weitere Informationen:
1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.
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