Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)
Stadtverwaltung Leverkusen
Leverkusen (DE)
Aktualität: 17.12.2024
Anzeigeninhalt:
17.12.2024, Stadtverwaltung Leverkusen
Leverkusen (DE)
Abteilungsleitung Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)
Über uns:
Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung (Fach- und Dienstaufsicht) mit 27 Mitarbeitenden in drei Sachgebieten (Allgemeine Ordnungswidrigkeiten/Polizeianzeigen, Ruhender Verkehr, Geschwindigkeiten)
- stetige Optimierung der Bearbeitungsprozesse in der Abteilung
- Übernahme und Begleitung von bedeutsamen Projekten in der Abteilung, Klärung und Prüfung von komplexen Sachverhalten, Vorgängen sowie Einsprüchen im Bußgeldverfahren
- Controlling innerhalb der Bußgeldstelle
- Bearbeitung von bedeutsamen Beschwerden, Anfragen der Politik
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Rechts- und Verfahrensänderungen in der Abteilung
- Vertretung der Bußgeldstelle bei Verhandlungen vor dem Amtsgericht
Qualifikationen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
- idealerweise Führungserfahrung oder die Bereitschaft sich diesbezüglich zu qualifizieren
- von Bedeutung ist eine strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- zentral sind Team- und Kommunikationsfähigkeit
- wesentlich ist die Einhaltung von Fristen und Terminvorgaben
- von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich des Ordnungswidrigkeiten- und/oder Strafprozessrechts
Wir bieten:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 EUR und 5975,19 EUR (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Weitere Informationen:
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Standorte