Leitung des Amtes Finanzen und Steuern

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Stadtverwaltung Bergkamen

Bergkamen (DE)

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Leitung des Amtes Finanzen und Steuern

Stadtverwaltung Bergkamen

Bergkamen (DE)

Aktualität: 06.12.2024

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06.12.2024, Stadtverwaltung Bergkamen

Bergkamen (DE)

Leitung des Amtes Finanzen und Steuern

Über uns:

Bergkamen ist eine junge und lebendige Stadt im östlichen Ruhrgebiet mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie gehört zum Kreis Unna und liegt zwischen den Großstädten Dortmund und Hamm. Im Übergang vom Ruhrgebiet zum Münsterland vereint Bergkamen die typischen Merkmale dieser beiden Regionen. Neben interessanten Spuren des Bergbaus besticht die Stadt durch viel Grün, zahlreiche Naherholungsmöglichkeiten, gut ausgebaute Rad- und Wanderwege, den maritimen Flair der Marina Rünthe und den spannenden Zeugnissen römischer Geschichte.

Aufgaben:

· zukunftsorientierte Leitung des Amtes »Finanzen und Steuern« sowie strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes
· vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Beigeordneten für das Dezernat III und Kämmerin sowie fachbereichsübergreifende Vertretung finanz- und steuerrechtlicher Belange
· wertschätzende und partizipative Führung der Mitarbeitenden (aktuell 31 Personen)
· Bearbeitung aller Angelegenheiten des Amtes von besonderer Bedeutung und Entscheidung grundsätzlicher haushaltsrechtlicher und abwicklungstechnischer Fragen
· Federführung bei der Aufstellung des städtischen Jahresabschlusses
· grundsätzliche Anordnungen und Weisungen für die städtische Finanzwirtschaft und zahlungstechnische Abwicklung sowie Festlegungen zur mittelfristigen Finanzplanung
· Controlling des Haushalts, Beteiligungsmanagement und -controlling
· Kreditmanagement
· Liegenschaftswesen
Eine Änderung des Aufgabenspektrums bleibt vorbehalten.

Qualifikationen:

Mit abgeschlossenem Studium mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling und / oder Rechnungswesen
(m/w/d).
· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenbereich mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling und/oder Rechnungswesen (z.B. Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften).
· mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung mit vertieften Erfahrungen in der Aufstellung und Umsetzung von Haushaltsplänen sowie der Aufstellung von Jahresabschlüssen
· mindestens zweijährige Erfahrungen in der Personalführung
Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten können ebenfalls berücksichtigt werden, sofern dieses zusätzlich zum o.g. Studienabschluss mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen.
Als zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit überzeugen Sie nicht nur durch Ihre fachliche Expertise, sondern sind auch in der Lage, pragmatische Lösungen zu entwickeln und das Amt zukunftsgerichtet aufzustellen (u.a. Digitalisierung). Dabei gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und andere Menschen für Ihre Themen zu begeistern.
Von Vorteil ist es, wenn Sie bereits über Erfahrungen im Controlling und Beteiligungs-management verfügen. Weiterhin haben Sie idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware »Infoma« sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen).
Sie sollten weiterhin über die Fähigkeit zur strategischen Planung und Steuerung des Verantwortungsbereichs sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit verfügen. Weiterhin sollten Sie durch professionelles Auftreten gegenüber verschiedensten Personengruppen (u.a. Politik) überzeugen.
Bei Beamtinnen und Beamten, die noch nicht über die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen, ist grundsätzlich die modulare Qualifizierung gemäß der Regelungen § 25 LVO zu absolvieren. Sofern bereits ein abgeschlossenes Masterstudium in einer der o.g. Fachrichtungen vorliegt, richtet sich die Besoldung nach den Regelungen des § 26 LVO.

Wir bieten:

**** · eine sichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit
· eine Einstellung im Beamtenverhältnis im Wege der Versetzung ist bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung sowie der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen ebenfalls möglich
· eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-V (allg. Verwaltung) / Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW (s. unten »Hinweise zur Eingruppierung«)
· eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
· eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie nach dem TVöD-V
· einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
· die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
· Förderung der beruflichen Fortbildung
· eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und eine qualifizierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
· gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, kostenfreie Parkplätze für PKWs sowie überdachte und verschließbare Abstellplätze für Fahrräder
Ein besonderes Augenmerk wird auf die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf gelegt (insbesondere durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung). Dies wurde durch die erfolgreiche Teilnahme an dem Wettbewerb PLUSPUNKT FAMILIE 2023 als »Familienfreundliches Unternehmen Kreis Unna 2023« bestätigt.

Unser Kontakt:

Stadt Bergkamen Zentrale Dienste Rathausplatz 1 59192 Bergkamen. Für Fragen steht der Leiter der Zentralen Dienste, Herr Thomas Hartl, unter der Telefonnummer 02307/965-219 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen:

**** Da Vielfalt als Bereicherung verstanden wird, werden Bewerbungen unabhängig unter anderem von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität begrüßt. Weiterhin verfügt die Stadt Bergkamen über einen Gleichstellungsplan und stellt Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Standorte

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