Informationen zur Anzeige:
++ Koordinator*In DRV Fallmanagement / gehobene Leitungsposition ++ HAMBURG
Jobdistrict GmbH
Hamburg (DE)
Aktualität: 11.09.2024
Anzeigeninhalt:
11.09.2024, Jobdistrict GmbH
Hamburg (DE)
++ Koordinator*In DRV Fallmanagement / gehobene Leitungsposition ++ HAMBURG
Aufgaben:
- Recruiting, Einarbeitung neuer FallmanagerInnen und KoordinatorInnen
- Fortlaufende fachliche Begleitung Ihrer Fallmanager*Innen
- Überwachung der Dokumentationspflicht gegenüber dem DRV
- Beschwerdemanagement
- Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen
- Betreuung eigener Fälle (max. 5)
- Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
- Unterstützung Kontakt zu Rehakliniken und DRV in Abstimmung mit GF
- Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
- Unterstützung der Verwaltung bei Zuweisungen / Klinikanfragen
- Ansprechperson für interne Mitarbeiter*Innen
- Unterstützung der Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher etc.)
Qualifikationen:
- Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen hat.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit.
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und ein gutes Netzwerk zu Sozialversicherungsträgern.
- Sie verstehen sich als Partner von der Menschen, deren Leben durch Krankheit oder Unfall in eine schwierige Situation geraten ist.
- Sie wissen, wie man interdisziplinär helfen kann und haben Freude daran.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Psychologie
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im im Gesundheits- und Sozialwesen
- oder alternativ Berufsausbildung oder Weiterbildung im Bereich der Rehabilitation mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Eine Zertifizierung als Disability Manager (m/w/d) (CDMP) oder Case Manager (m/w/d) in (DGCC) wäre ideal.
- Erfahrungen in der psychosozialen Beratung von Menschen mit Rehabilitationsbedarf.
- Kenntnisse der Strukturen und Arbeitswiese der Sozialleistungsträger sowie im Rehabilitations- und Sozialrecht.
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Erfahrungen mit beruflicher (Re-)Integration.
- Sie verfügen über methodische und fachliche Kompetenzen, Empathie, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Sie arbeiten gern eigenständig und können sich gut organisieren.
- Sie sind mobil und verfügen idealerweise über einen eigenen PKW.
Standorte