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IT Manager Expert - IT-Governance (m/w/d) 10.01.2025 Rheinmetall AG Bremen (DE)
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IT Manager Expert - IT-Governance (m/w/d)

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IT Manager Expert - IT-Governance (m/w/d)
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Aktualität: 10.01.2025

Anzeigeninhalt:

10.01.2025, Rheinmetall AG
Bremen (DE)
IT Manager Expert - IT-Governance (m/w/d)
Aufgaben:
  • Als IT-Manager Expert (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Governance and Service Continuity Management sind Sie verantworltich für die Konzeption und Umsetzung von strategischen und übergreifenden IT-Lösungen. Sie beraten die Fachbereiche und Projekte hinsichtlich der Bedarfsermittlung. Außerdem sind Sie der Projektmanager (m/w/d) für die IT-Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich und sind somit zuständig für die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme.
  • Richtlinienerstellung, Auditierung, ITSCM-/ BCM-Support, Risikomanagement der gesamten Operation IT
  • Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings sowie Leitung von externen IT-Gremien
  • Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
  • Erstellung von konzernweiten Vorgaben und Richtlinien
  • Weiterentwicklung sowie Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung
  • Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik
  • Langjährige Berufserfahrung in einer IT-Expertenposition und fundierte Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
  • Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Standorte