HR Manager (m/w/d)

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Guldberg GmbH

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HR Manager (m/w/d)

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Aktualität: 02.08.2024

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02.08.2024, Guldberg GmbH

Bremen (DE)

HR Manager (m/w/d)

Aufgaben:

- Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept - Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists - Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern - Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen - Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit - Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 - Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen - Erstellung von Statusberichten - Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams - Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports - Fristen und Terminverfolgung - Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen - Verwaltung der Projektmanagementdokumentation

Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation - Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent - Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) - Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem - Gute SAP Anwendungskenntnisse - Verständnis der Datenaufbereitungsoption - Ausgeprägte Zahlenaffinität - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Standorte

Bremen (DE)

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