IT Manager Architektur und Standards (m/w/d)

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Rheinmetall AG

Bremen (DE)

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IT Manager Architektur und Standards (m/w/d)

Rheinmetall AG

Bremen (DE)

Aktualität: 10.01.2025

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10.01.2025, Rheinmetall AG

Bremen (DE)

IT Manager Architektur und Standards (m/w/d)

Aufgaben:

Als IT-Manager Architektur und Standards konzipieren und entwickeln Sie übergriefende konzernweite IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung und bis hin zur Abnahme. Sie beraten verschiedene Fachbereiche und Projektteams und erstellen falls notwendig Einzellösungen für gesellschaftsübergreifende IT-Projekte. Zudem leiten Sie als IT-Manager entsprechende Gremien und Meetings intern sowie extern.
Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme im Verantwortungsbereich
Erstellung von konzernweiten Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder Administratoren) sowie Prozessbeschreibungen
Projektmanager für IT-Projekte im Verantwortungsbereich und ggf. Aufgeben der Aufgabenpakete für den IT Manager
Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich
Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
Netzwerk und Infrasturktur: fachliche Ermittlung, Dokumentation, Inbetriebnahme, Überwachung technischer Standards, die aus DevOps/ SW Foundation vorgegeben werden; fachliche Unterstützung
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik
Langjährige Berufserfahrung in einer IT-Expertenposition und Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Präsentationsstärke
Weltweite Reisebereitschaft

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Standorte