25 km
Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH
Human Resources Teamleiter (m/w/d) 29.08.2024 Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH Kabelsketal (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Human Resources Teamleiter (m/w/d)

Drucken
Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH
Kabelsketal (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Human Resources Teamleiter (m/w/d)
Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH
Kabelsketal (DE)
Aktualität: 29.08.2024

Anzeigeninhalt:

29.08.2024, Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH
Kabelsketal (DE)
Human Resources Teamleiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden (m/w/d) - Mitglied des Management-Teams, welches die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben füllt - Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterführung - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von zielgruppenspezifischer Ansprache der Bewerber bis zum Vertragsabschluss, sowie dem erfolgreichen Onboarding - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategien - Vorbereitung und Begleitung von (inter)nationalen Mitarbeitereinsätzen - Umsetzung strategischer Grundsatzthemen im Rahmen der Werkserweiterung - Analyse von HR-Trends, sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten für den deutschen Standort - Mitarbeit in internationalen Projekten - Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/) Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht, Betriebsverfassungsgesetz - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung (Active Sorucing), Mitarbeiterbindung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterentwicklung und Vergütung - Umfassende Expertise der HR-Grundlagen und -Best Practices - Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Unternehmensziele unterstützen - Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der HR-Prozesse - Englischkenntnisse

Standorte