HR Manager­­/­­ Personalleiter (m/w/d)

Sie als HR-Profi krempeln gerne die Ärmel hoch und gestalten aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse mit? Volle Unterstützung vom gesamten Management Team bei allen Veränderungs- und Transformationsprozessen Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das lokale und deutschlandweite HR-Team (insg. 10 Mitarbeitende) · Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalangelegenheiten am Standort für ca. 450 Mitarbeiter · Förderung und Umsetzung neuer Konzepte zur Mitarbeitermotivation, -entwicklung, -bindung und -gesundheit mit dem übergeordneten Ziel, die Unternehmenskultur positiv zu stärken · Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Sozialpartnern · Einführen und Umsetzen von globalen HR Initiativen · Sicherstellen, dass die Unternehmenspolitik, -richtlinien, -verfahren des Fachbereiches eingehalten werden · Entwicklung des Personalbudgets mit den relevanten Stakeholdern und Verantwortung für dessen Einhaltung