HR Manager / Personalbetreuer (m/w/d)
16.10.2024
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Tübingen (DE)
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HR Manager / Personalbetreuer (m/w/d)
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Tübingen (DE)
Aktualität: 16.10.2024
Anzeigeninhalt:
16.10.2024, CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Tübingen (DE)
HR Manager / Personalbetreuer (m/w/d)
Aufgaben:
- Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
- Für die zugeteilten Betreuungsbereiche personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, steuern und durchführen
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf klären und abstimmen
- Stellenbesetzungen prüfen und einleiten, inkl. Bewerbungsunterlagen sichten und Vorauswahl treffen sowie Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren
- Auswahl von Personalförderungsmaßnahmen sowie Auswerten der Ergebnisse
- Durchführen von Arbeitsbewertungen unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften sowie Festlegung der Tarifgruppen
- Auswerten von Leistungsbeurteilungen, ggf. sachgemäße Anwendung sicherstellen, Integrationsgespräche mit mehreren Fachbereichen führen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Begleiten und Durchführen von Austritten
- Bei Bedarf Mitarbeiter für Altersteilzeit / Frühpensionierungen ermitteln und beraten
- Informieren der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen sowie Vertretung des Personalbereiches im Betriebsrat
Qualifikationen:
- Kaufmännische (Fach-) Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- 3- bis 5-jährige Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und der Tarifverträge der Metallindustrie von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse von SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
Standorte