HR Manager (gn)
25.04.2024
Manpower GmbH & Co. KG
Dresden (DE)
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Aktualität: 25.04.2024
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25.04.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Dresden (DE)
HR Manager (gn)
- Teamlead: als HR Manager (gn) sind Sie zuständig für alle Mitarbeitenden Ihres Teams und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
- Performance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres Teams
- Budget und Umsatz: Sie behalten stets den Überblick über die gesamten monetären Abläufe
- Strategische Personal- und Entwicklungsplanung: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden mit passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsangeboten
- Personaladministration: Sie untertsützen die Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen
- Vertrieb: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu allen wichtigen Kunden und Stakeholdern des Unternehmens
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager (gn), HR Business Partner (gn) Personalleiter (gn) oder in einer ähnlichen generalistischen Rolle
- Sie können auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung mit Weiterbildung) zurückgreifen
- Im Umgang mit Menschen zeigen Sie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
- Sie kennen sich im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht aus
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
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