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Aktualität: 05.04.2024

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05.04.2024, personal in time GmbH Arbeitnehmerüberlassung
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HR Manager (m/w/d)
- Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen (single-point-of-contact) - Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.) Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Personalsuche, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding u. s. w.) - Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR Tools - Umsetzung von Sonderthemen
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens - Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente der Personalarbeit in den Bereichen, Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung - Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ggfs. auch eines Tarifrechts und der damit verbundenen Tätigkeit runden das fachliche Profil ab - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten - Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Hands on Mentalität

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