HR-Generalist (m/w/d)

Bei der Auswahl und Ansprache dieser Mitarbeitenden (m/w/d) unterstützen wir seit 30 Jahren erfolgreich namhafte Kundenunternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, aber auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung. - Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung - Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte - Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich - Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg - Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen