HR Generalist:in (m/w/d)

Sie werden unser Teammitglied, wenn Sie als first point of contact für Mitarbeitende und Führungskräfte arbeiten und sie in operativen HR-Prozessen sowie täglichen Herausforderungen unterstützen möchten. Um bei uns erfolgreich zu sein, müssen Sie Spaß daran haben, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, in diversen Personalprozessen zu unterstützen und jederzeit als Vorbild in Bezug auf unsere Werte zu fungieren. Sie beraten und coachen Vorgesetzte in vielfältigen HR-Themen, um die Erreichung unserer Unternehmensziele und -strategie zu unterstützen. Sie stehen dabei stets in engem Kontakt mit unserem Betriebsrat. Sie beteiligen sich aktiv und tragen mit Ihrer Initiative zur Entwicklung unserer Kultur und Führung bei. - Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Ansprechpartner/-in für alle Personalthemen entlang des Employee Life-Cycle - Prozessverantwortliche(r) für unser HRMS Workday mit besonderem Fokus auf unsere Datenqualität - Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen für verschiedene Stakeholder - Aktive Projektunterstützung. z. B. bei der Umsetzung von neuen HR-Richtlinien und -Prozessen - Mitarbeit in Personalentwicklungsthemen - Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, BEM - Koordination der Arbeitsmarktberatung inkl. Changemanagement und staatliche Förderungsmöglichkeiten