Produktion

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bravobike GmbH

Kabelsketal (DE)

Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner:in (d/w/m) - Schwerpunkt Logistik/Produktion

bravobike GmbH

Kabelsketal (DE)

Aktualität: 03.12.2024

Anzeigeninhalt:

03.12.2024, bravobike GmbH

Kabelsketal (DE)

HR Business Partner:in (d/w/m) - Schwerpunkt Logistik/Produktion

Aufgaben:

In deiner Funktion als HR Business Partner:in bist du Partner:in, Strategieumsetzer:in, Motor der Unternehmenskultur sowie Gestalter:in auf Augenhöhe. Mit deiner Expertise und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Fördern von Potenzialen im Unternehmensumfeld, betreust du unseren neuen Standort in Leipzig und führst mit uns die Erfolgsgeschichte von bravobike fort.
Zu Beginn der Tätigkeit (ca. 6 Monate) starker Fokus auf Recruiting und Standortaufbau
Coaching entlang des Employee Lifecycles: Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement & Kultur
Identifizierung von Bedürfnissen sowie proaktives Beraten aller Stakeholder in allen Personalthemen (u.a. Arbeitsrecht)
Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich, eigenständige Entwicklung & Abstimmung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
Rekrutierung neuer Teammitglieder
Analyse & Überwachung von relevanten People-KPIs als Indikator für Handlungsbedarfe sowie Ableitung & Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Unterstützung bei der strategischen Konzeption, Ausarbeitung & Implementierung skalierbarer People Prozesse wie sowie kontinuierliche Optimierung dieser

Qualifikationen:

Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position (z.B. als Personalreferent:in oder HR Generalist:in) in einem Start-up oder Scale-up mit Fokus auf Logistik- oder Produktionsbereiche
Erfahrung in der Führungskräftebetreuung/-beratung & eigenverantwortliches sowie proaktives Arbeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & klare Kommunikation von Erwartungen
Erfahrung im Change Management & Freude an Projektmanagement
Hohe digitale Affinität & Erfahrung mit verschiedenen HR-Managementtools
Verständnis der gesetzlichen Vorschriften & Compliance-Anforderungen im Personalbereich
Teamarbeit & Flexibilität

Wir bieten:

work-life-experience: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
people-and-culture: einzigarte People-first-Kultur
start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50EUR monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf "bravobikes" und bei unserem Partner futurebens sowie jährlicher Jubiläuumsgutschein (60EUR über guudcard)
fun: regelmäßige Company- & Team-Events
green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten

Standorte

HR Business Partner:in (d­­/­­w/m) - Schwerpunkt Logistik­­/­­Produktion