Head of People Acquisition and Experience (d/m/w)

Strategische Verantwortung:Sie verantworten die unternehmensweite Entwicklung und Umsetzung der People Acquisition- und Employer Branding-Strategie, um den Personalbedarf an bestehenden und neuen Standorten erfolgreich zu decken. Sie planen diesen Bedarf gemeinsam mit dem Management und dem People undamp; Culture-Führungsteam. Führung undamp; Teamentwicklung: Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von Employer Branding und Acquisition-Experts an mehreren Standorten und stellen eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung sowie die Kapazitätssteuerung sicher. Projektmanagement undamp; Unternehmensentwicklung:Sie wirken an strategischen Unternehmensvorhaben und -projekten aktiv mit und leiten entsprechende Handlungsschwerpunkte für Ihr Team ab. Stärkung der Arbeitgebermarke:Ihnen obliegt die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber lokal, national sowie international zu positionieren. Optimierung der Recruiting Performance: Sie erfassen und analysieren KPIs und entwickeln auf dieser Basis kontinuierliche Verbesserungen im Recruiting-Prozess und bei dem Einsatz von modernen Recruiting-Tools und Technologien. Sie haben hierbei stets die Optimierung der Candidate Experience im Blick. Kooperation stärken: Sie pflegen und bauen nachhaltige Beziehungen zu konzerninternen und externen Stakeholdern aus und arbeiten eng mit externen Partnern (u.a. auch Medienagenturen) zusammen.