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Fachdienstleitung Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke (m/w/d) 11.10.2024 Region Hannover Gebietskörperschaft Hannover (DE)
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Fachdienstleitung Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke (m/w/d)
Region Hannover Gebietskörperschaft
Hannover (DE)
Aktualität: 11.10.2024

Anzeigeninhalt:

11.10.2024, Region Hannover Gebietskörperschaft
Hannover (DE)
Fachdienstleitung Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke (m/w/d)
Aufgaben:
Für diesen Fachdienst wird eine Leitung für vier Teams mit insgesamt ca. 63 Mitarbeiter*innen gesucht. Die zukünftige Fachdienstleitung implementiert die strategischen Vorgaben im Fachdienst, organisiert die Prozess- und Ergebnisqualität für die Aufgabenwahrnehmung der Teams und steuert teamübergreifend den Ressourceneinsatz. · Personal- und Organisationsverantwortung für den Fachdienst Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke · Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke · Wahrnehmung von Fachaufgaben und der Finanzverantwortung · Umsetzung der Ergebnisse und Ziele aus der Organisationsuntersuchung und der daraus folgenden Umstrukturierung des Fachbereiches · Koordination der Teams innerhalb des Fachdienstes · Strategische Weiterentwicklung der Themenfelder Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke
Qualifikationen:
· Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Public Health, Gesundheitswissenschaften und -management, Gesundheitsmanagement (Master of Business Administration), Health Administration, Global Health · Alternativ ein vergleichbarer Abschluss auf Master-Niveau und nachgewiesene Erfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation im öffentlichen Gesundheitswesen · Mehrjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation · Erste Führungserfahrung ist von Vorteil · Analyse- und Planungskompetenz · Entscheidungskompetenz · Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen · Personalführungskompetenz Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

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