Dolmetscher/Übersetzer (m/w/d)
20.09.2024
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Wiesbaden (DE)
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Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
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Dolmetscher/Übersetzer (m/w/d)
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
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Aktualität: 20.09.2024
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20.09.2024, Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Wiesbaden (DE)
Dolmetscher/Übersetzer (m/w/d)
Aufgaben:
Übersetzt aus dem Deutschen ins Englische und umgekehrt eine Vielzahl von Materialien und Dokumenten im Zusammenhang mit der NATO-SOFA-Zollmission, dem Zollgesetz/der Zollverordnung der Streitkräfte und dem internationalen Recht. Führt Qualitätskontrollprüfungen der Zoll-/Steuerdokumente durch. Fordert bei Bedarf Korrekturmaßnahmen, zusätzliche Informationen und Belegunterlagen an. Erledigt Verwaltungsaufgaben wie z. B. Memoranden und führt die offiziellen Bürounterlagen gemäß den Vorschriften der Army in Europe. Dient als Dolmetscher bei Konferenzen und Besprechungen mit Vertretern der deutschen Regierung und der US-Streitkräfte.
Erledigt andere zugewiesene Aufgaben
Qualifikationen:
Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem »Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen« anbieten.
Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss in einem eng verwandten Fachgebiet sind Grundvoraussetzung. Darüber hinaus müssen alle Bewerber im Besitz eines von einer anerkannten Institution (Berufsfachschule, Fachakademie, Hochschule, Fachhochschule) ausgestellten Übersetzer-/Dolmetscherzertifikats in der für die Stelle erforderlichen Sprache sein.
Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
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