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Dolmetscher/Übersetzer (m/w/d)
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Wiesbaden (DE)
Aktualität: 20.09.2024
Anzeigeninhalt:
20.09.2024, Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Wiesbaden (DE)
Dolmetscher/Übersetzer (m/w/d)
Aufgaben:
- Übersetzt aus dem Deutschen ins Englische und umgekehrt eine Vielzahl von Materialien und Dokumenten im Zusammenhang mit der NATO-SOFA-Zollmission, dem Zollgesetz/der Zollverordnung der Streitkräfte und dem internationalen Recht. Führt Qualitätskontrollprüfungen der Zoll-/Steuerdokumente durch. Fordert bei Bedarf Korrekturmaßnahmen, zusätzliche Informationen und Belegunterlagen an. Erledigt Verwaltungsaufgaben wie z. B. Memoranden und führt die offiziellen Bürounterlagen gemäß den Vorschriften der Army in Europe. Dient als Dolmetscher bei Konferenzen und Besprechungen mit Vertretern der deutschen Regierung und der US-Streitkräfte.
- Erledigt andere zugewiesene Aufgaben
Qualifikationen:
- Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
- Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem »Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen« anbieten.
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss in einem eng verwandten Fachgebiet sind Grundvoraussetzung. Darüber hinaus müssen alle Bewerber im Besitz eines von einer anerkannten Institution (Berufsfachschule, Fachakademie, Hochschule, Fachhochschule) ausgestellten Übersetzer-/Dolmetscherzertifikats in der für die Stelle erforderlichen Sprache sein.
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
- Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
Wir bieten:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und
- Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
- Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
- Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
- Gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
- Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
- Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der
- Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
- Mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere
- Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
- Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten.
Unser Kontakt:
Https://portal.chra.army.mil/mnrs
Für Rückfragen: Tel. 0611-143-546-2225/-2281/-2342 (DSN: 546-2225/-2281/-2342)
Weitere Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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