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Direktor / Direktorin (m/w/d) Musikschule
Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Aktualität: 09.11.2024
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09.11.2024, Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Direktor / Direktorin (m/w/d) Musikschule
Aufgaben:
- Inhaltliches, pädagogisches und verwaltungstechnisches Leiten der Musikschule mit derzeit 94 Lehrkräften (davon 41 angestellte Lehrkräfte und 53 Honorarlehrkräfte) sowie 3400 Schülerinnen und Schülern, die in 1507 Jahreswochenstunden unterrichtet werden
- Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden inklusive Fortbildungsverantwortung und Sicherstellen der Unterrichtsqualität des Fachbereichs
- Wahrnehmen der ganzheitlichen Finanzverantwortung hinsichtlich der produktorientierten mittelfristigen Finanz- und Investitionsplanung sowie Ressourcenverantwortung
- Erstellen und Lenken der angebotenen Leistungen sowie Vereinbaren, Festlegen, Fortschreiben und Auswerten der Leistungsziele
- Gewährleisten eines effizienten Schulbetriebs unter Maßgabe der sich verändernden Rahmenbedingungen
- Qualitätssicherung und -entwicklung im Hinblick auf das pädagogische Konzept der Musikschule
- Planen, Konzipieren und Durchführen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Musikschule
- Kooperationsmanagement mit anderen Schulen sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen
- Vertreten des Bereichs intern sowie gegenüber anderen Geschäftsbereichen, Fachbereichen, Behörden und Gremien in Absprache mit dem Beigeordneten des Geschäftsbereichs 2
- Wahrnehmen der Organisationsverantwortung einschließlich übernehmen, steuern und verantworten der Strukturen und Prozesse
- Eigene Unterrichtserteilung (Umfang ca. 1 Nachmittag)
Qualifikationen:
- Einschlägig abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Masterstudium, in der Fachrichtung Musik, Musikvermittlung, Musikpädagogik, Orchester oder vergleichbar
- Langjährige einschlägige Berufs- sowie Unterrichtserfahrung
- Nachweislich erworbene und ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit sind wünschenswert
- Stark ausgeprägte Werteorientierung in Hinblick auf die Leitlinien der Landeshauptstadt Potsdam
- Kompetenter Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Vielfalt
- Stark ausgeprägte Selbstreflexionsfähigkeit
- Lösungsorientierter und konstruktiver Umgang mit Kritik als Selbstverständnis
- Versiertheit im Umgang mit hohen Belastungen und aufkommenden Problemen
- Hohes Maß an Kommunikations- sowie Kooperationsstärke
- Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
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