11-019-2025 Teamleiter*in Test- und Releasemanagement (m/w/div)
08.01.2025
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
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Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
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11-019-2025 Teamleiter*in Test- und Releasemanagement (m/w/div)
Über uns:
Die «DRV Bund IT» ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Team liegen im Umfeld des Test- und Releasemanagement der modernen Kommunikationstechnologien
Aufgaben:
- Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kunden des Dezernats.
- Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse für das Test- sowie Releasemanagement im Dezernat.
- Changemanagement: Sie unterstützen die Umsetzung von Veränderungsprozessen der Abteilung, des Dezernats, im Bereich sowie im Team und sorgen dafür, dass diese nachhaltig im Team verankert werden.
- Vernetzung: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams und Bereichen, um Synergien zu nutzen sowie Best Practices zu teilen.
- Fachaufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Test- sowie Releasemanagement rund um das Thema Kommunikationstechnologien (Softphone, Sprachdialogsystem, Skill-based Routing etc.) und entwickeln etablierte Vorgehensmodelle zeitgerecht weiter.
- Projektarbeit: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben.
- Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
- Zudem besitzen Sie mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Test- sowie Releasemanagement und sind bereit diese in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
- Aktuelle Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sind Teil Ihres Profils.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung rund um die Themen Testautomation sowie Aufbau von produktionsnahen Testumgebungen.
- Vorzugsweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich moderner Kommunikationstechnologien (z.B. Softphone, SDS, Skill-based Routing) mit.
- Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein.
- Außerdem verfügen Sie über eine strukturierte Arbeitsweise und haben Freude daran ein junges sowie engagiertes Team aktiv zu leiten und gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten.
- Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
Unser Kontakt:
Karina Urich
Recruiter
E-Mail: karina.urich@drv-bund.de (mailto:karina.urich@drv-bund.de)
Tel.: 015115919794
Weitere Informationen:
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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