11-009-2025 Innovation Coach (m/w/div)
31.12.2024
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
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11-009-2025 Innovation Coach (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
Aktualität: 31.12.2024
Anzeigeninhalt:
31.12.2024, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
11-009-2025 Innovation Coach (m/w/div)
Über uns:
Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen.
Aufgaben:
- Das Innovation Lab ist in der IT-Abteilung angesiedelt und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben.
- Planen, Vorbereiten und Durchführen von Services des Innovation Labs (unter
- Anderem Workshops, Design Sprints oder Trainings) als Co-Coach
- Eigenverantwortliches Einholen und Auswerten von Feedback für die Analyse
- Der Workshop-Ergebnisse und deren Dokumentation
- Unterstützen der Senior Innovation Coaches bei Nachbesprechungen mit
- Kund*innen aus der Leitungsebene
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Innovation Lab-Services, einschließlich
- Der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer
- Arbeitsweisen
- Proaktives Mitarbeiten bei der Organisationsentwicklung des Bereichs und
- Fördern des innovativen Arbeitens der interdisziplinären Teams
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise in den Richtungen , Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements beispielsweise als Coach oder Transformationsberater*in
- Praktische Erfahrungen als Innovation Coach in agilen und nutzerzentrierten
- Vorgehensweisen und -modellen
- Nachgewiesene Kenntnisse und erste Arbeitserfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (beispielsweise Design Thinking)
- Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und Selbstorganisation, sehr gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Betriebssportangebote
Unser Kontakt:
Gabriele Moritz
Personalgewinnung
E-Mail: gabriele.moritz@drv-bund.de (mailto:gabriele.moritz@drv-bund.de)
Tel.: +49 151 688 295 94
Weitere Informationen:
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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