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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalrecruiting
Arevipharma GmbH
Radebeul (DE)
Aktualität: 21.12.2024

Anzeigeninhalt:

21.12.2024, Arevipharma GmbH
Radebeul (DE)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalrecruiting
Aufgaben:
  • Recruiting
  • Mitwirken an der Erstellung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen
  • Verantwortlich für die Betreuung des Bewerbermanagementsystems (u.a. Erfassen und Bearbeiten der eingehenden Bewerbungen, Terminkoordination)
  • Führen von Bewerbergesprächen
  • Selbstständige Markt- und Branchenrecherche zur Mitarbeitergewinnung
  • Aktive Suche in Sozialen Medien, direkte Ansprache
  • Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern (Zeitarbeitsfirmen, Unternehmensberatungen)
  • Sie beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen.
  • Sie setzen personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher / tariflicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen um (z.B. Onboarding, Einstellung, Versetzung, Kündigung).
  • Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
  • Sie arbeiten an Personalprojekten (z.B. Einführung neuer HR-Systeme, Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen) mit.
  • Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen.
  • Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Unterstützung in der Gehaltsabrechnung
Qualifikationen:
  • Sie haben eine abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar bzw. bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation mit, wie z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.?
  • Persönlich überzeugen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent. Ihre selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar bzw. bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation mit, wie z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
  • Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurückblicken.
  • Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in SAP mit und haben Freude sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
  • Sie sind bereit, Ihr Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten.
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.
  • Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diskretion.
  • Sie können sich schnell auf wechselnde Situationen einstellen und bringen Überzeugungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit.
  • Sie sind emphatisch und leben eine professionelle Hands-on-Mentalität.
Wir bieten:
  • Wir bieten Ihnen ein Einkommen nach Haustarifvertrag und eine intensive Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG
  • Bei uns erhalten Sie verschiedene steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse etwa zum Kita-Beitrag.
  • FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
  • Wo möglich, können Sie Ihren Arbeitsalltag gerne flexibel gestalten.
  • Wir fördern Ihre Neugier und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachgebiet entsprechend weiterzubilden.
  • Damit Sie im Alter abgesichert sind, zahlen wir einen höheren Zuschuss als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Wir bieten Massagen im Haus, kostenlose Getränke sowie frisches Obst.
  • Urlaub ist wichtig. Denn nur, wer sich Auszeiten gönnt, bleibt gesund. Deshalb haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen.
Unser Kontakt:
Bärbel Starke // Victoria Porst Personalleiterin // Personalreferentin Bewerbung@arevipharma.com (https://mailto:bewerbung@arevipharma.com) 0351 - 8314 () - () 1963 // 2218 ()

Standorte

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