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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalrecruiting
Arevipharma GmbH
Radebeul (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, Arevipharma GmbH
Radebeul (DE)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalrecruiting
Aufgaben:
- Recruiting
- Mitwirken an der Erstellung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen
- Verantwortlich für die Betreuung des Bewerbermanagementsystems (u.a. Erfassen und Bearbeiten der eingehenden Bewerbungen, Terminkoordination)
- Führen von Bewerbergesprächen
- Selbstständige Markt- und Branchenrecherche zur Mitarbeitergewinnung
- Aktive Suche in Sozialen Medien, direkte Ansprache
- Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern (Zeitarbeitsfirmen, Unternehmensberatungen)
- Sie beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen.
- Sie setzen personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher / tariflicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen um (z.B. Onboarding, Einstellung, Versetzung, Kündigung).
- Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
- Sie arbeiten an Personalprojekten (z.B. Einführung neuer HR-Systeme, Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen) mit.
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen.
- Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Unterstützung in der Gehaltsabrechnung
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar bzw. bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation mit, wie z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.?
- Persönlich überzeugen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent. Ihre selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar bzw. bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation mit, wie z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
- Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurückblicken.
- Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in SAP mit und haben Freude sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Sie sind bereit, Ihr Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten.
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diskretion.
- Sie können sich schnell auf wechselnde Situationen einstellen und bringen Überzeugungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie sind emphatisch und leben eine professionelle Hands-on-Mentalität.
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen ein Einkommen nach Haustarifvertrag und eine intensive Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG
- Bei uns erhalten Sie verschiedene steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse etwa zum Kita-Beitrag.
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
- Wo möglich, können Sie Ihren Arbeitsalltag gerne flexibel gestalten.
- Wir fördern Ihre Neugier und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachgebiet entsprechend weiterzubilden.
- Damit Sie im Alter abgesichert sind, zahlen wir einen höheren Zuschuss als gesetzlich vorgeschrieben.
- Wir bieten Massagen im Haus, kostenlose Getränke sowie frisches Obst.
- Urlaub ist wichtig. Denn nur, wer sich Auszeiten gönnt, bleibt gesund. Deshalb haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen.
Unser Kontakt:
Bärbel Starke // Victoria Porst
Personalleiterin // Personalreferentin
Bewerbung@arevipharma.com (https://mailto:bewerbung@arevipharma.com)
0351 - 8314 () - () 1963 // 2218 ()
Standorte
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