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Kreisverwaltung Germersheim
Zentralbereichsleitung - Zentralbereich 11­­,­­ Personal (unbefristet­­,­­ Vollzeit) 30.04.2024 Kreisverwaltung Germersheim Germersheim (DE)
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Zentralbereichsleitung - Zentralbereich 11, Personal (unbefristet, Vollzeit)
Kreisverwaltung Germersheim
Germersheim (DE)
Aktualität: 30.04.2024

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30.04.2024, Kreisverwaltung Germersheim
Germersheim (DE)
Zentralbereichsleitung - Zentralbereich 11, Personal (unbefristet, Vollzeit)
Deine Aufgabenschwerpunkte in der Leitung des Zentralbereichs 11, Personal, werden sein: - Führung und Leitung des Teams Personal im ZB 11 mit neun Mitarbeitenden - Koordination und Steuerung der Arbeitsstrukturen und -abläufe - Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Instrumente der Personalarbeit - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts - Fachaufsicht bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten, der Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren und weiterer Sachthemen Finanzverantwortung - Erstellung des Stellenplans und Aufstellung des Personalhaushaltes Der Zentralbereich 11 - Personal - ist die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der Kreisverwaltung Germersheim. Er kümmert sich um jegliche personellen Angelegenheiten, wobei die Kernaufgaben in der Personalgewinnung, Personalentwicklung und der Personalbetreuung liegen. Zum Aufgabenbereich gehören daneben auch die Koordination der Aus- und Fortbildung, die Planung und Bewirtschaftung des Personalhaushalts und des Stellenplans sowie die Zahlbarmachung der sich aus dem Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis ergebenden Ansprüche.
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder vergleichbare Abschlüsse im Bereich Personalwirtschaft oder Personalmanagement - fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) - fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen in einer staatlichen oder kommunalen Behörde - Erfahrung in der Mitarbeitendenführung - Konzeptionelle und methodische Erfahrungen bei der Erarbeitung von Personalstrategien und deren Umsetzung unter Beachtung personalrechtlicher Vorgaben - Führungsfähigkeit/ Zielorientierung/ Kooperationsfähigkeit bei der Erarbeitung möglichst breit getragener Lösungen mit den Mitarbeitenden und den Führungskräften - ausgeprägte Informations- und Kommunikationsfähigkeit - Kritik- und Konfliktfähigkeit - selbstsicheres Auftreten - Durchsetzungsfähigkeit - initiatives und selbständiges Handeln - Belastbarkeit in zeitlichen, aufgabenbezogenen und sozialen Drucksituationen - Leistungsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

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