Leitung des Servicebereiches - Personalmanagement (m/w/d)

 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechts-, Betriebswirtschafts-, Verwaltungswissenschaften Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit entsprechender fachlicher Befähigung  mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Einsatzschwerpunkten Personalverwaltung, Personalwirtschaft, Organisation  Leitungserfahrung mit Kenntnissen der Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Personalführung  nachhaltige Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Rechtsgrundlagen des o.g. Aufgabenbereiches  mehrjährige Verhandlungserfahrung und dabei versierter Umgang mit Menschen unterschiedlicher Professionen  Verständnis sowie Bereitschaft, sich für die Fachgebiete des LLBB in den Hauptlinien zu interessieren Erwartet werden eine umfassende Führungs- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung sowie eine ausgeprägte Befähigung, den Servicebereich zu führen und in eine neue Ziel- und Aufgabenstruktur zu entwickeln. Erwartet werden überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, ein hohes Maß an Selbständigkeit, sehr gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen; Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen fachlichen oder betrieblichen Situationen; Hohe Bereitschaft zur ständigen Fortbildung wird vorausgesetzt. Der/Die Bewerber/in muss über ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen verfügen und ein konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten zeigen.