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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Leitung eines Teams Facility Management (w/m/d) 27.04.2024 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Amberg, Oberpfalz (DE)
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Leitung eines Teams Facility Management (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Amberg, Oberpfalz (DE)
Aktualität: 27.04.2024

Anzeigeninhalt:

27.04.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Amberg, Oberpfalz (DE)
Leitung eines Teams Facility Management (w/m/d)
· Wahrnehmung aller mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben · Gesamtverantwortung für die Vermietung, Verwaltung, Instandhaltung, Sanierung, den Betrieb und alle mit den zu betreuenden Objekten verbundenen Aufgaben · Budgetverantwortung und -verteilung, Kostenstellenverantwortung · Planung, Steuerung, Kontrolle und ständige Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse · Führung von schwierigen Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten · Fachliche und rechtliche Begleitung von schwierigen Einzelfällen · Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung · Abschluss von Zielvereinbarungen mit der Abteilungs-/Hauptstellenleitung für das jeweilige OMT einschließlich Überwachung und Steuerung der Zielerreichung · Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation · Fundierte und breit gefächerte immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilien- und Liegenschaftsverwaltung · Betriebswirtschaftliche Kenntnisse · Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Führungserfahrung · Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen · Anwenderkenntnisse in SAP/BALIMA und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen · Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS Office) · Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen · Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz, Vorbildfunktion · Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen · Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit · Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick · Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit · Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln · Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich engagiert in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten und auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen · Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu (tlw. mehrtägigen) Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)

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