Informationen zur Anzeige:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Unternehmenskultur und Transformation
Berlin
Aktualität: 23.10.2024
Anzeigeninhalt:
23.10.2024, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Berlin
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Unternehmenskultur und Transformation
Aufgaben:
Sie arbeiten in einem interdisziplinären, ambitionierten und herzlichen Team an innovativen, spannenden Forschungs- und Industrieprojekten und übernehmen folgende Tätigkeiten:
Konzeption und Akquise neuer Forschungsprojekte und wissenschaftlich fundierter Beratungsprojekte in den Bereichen Arbeitskulturforschung, organisationale Veränderungsprozesse und werteorientierte Organisationsentwicklung
Beratung von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und politischen Akteuren auf Basis wissenschaftlicher Analysen
Konzeption und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
Planung, Durchführung und Analyse qualitativer und quantitativer Erhebungen
Entwicklung neuer (Forschungs-)Methoden und -Prozesse in Teamarbeit
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Vorstellung von Forschungs- und Projektergebnissen auf (inter-)nationalen Konferenzen sowie vor Projektpartner*innen und Auftraggebern
Management mehrerer Forschungs- und Beratungsprojekte
Qualifikationen:
Wir suchen eine engagierte, erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der angewandten Forschung, der praktischen HR-Arbeit, Organisationsentwicklung oder Strategieberatung. Sie sollen Spaß daran haben, exzellente eigene Forschung in die praktische Umsetzung zu bringen. Voraussetzungen sind ein mindestens gut abgeschlossenes Master-Studium in Soziologie, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Ihre Studienrichtung ist uns weniger wichtig als Ihre bisherige Erfahrung und die Lust, neue Wege zu beschreiten und innovative Ansätze für unsere Kunden zu entwickeln.
Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche mit:
Arbeitskulturforschung
Organisationsentwicklung
Unternehmensberatung
Quantitative und qualitative Methoden der empirischen Forschung
Konzeption und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen
Projektmanagement
Sie beherrschen nachweisbar die gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Praxis im Umgang mit generativer KI ist von Vorteil. Sie arbeiten kunden- und umsetzungsorientiert, strukturiert und haben Spaß an Projektarbeit und an der eigenen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Umfeld. Sie kommunizieren sicher und zielgruppenadäquat auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Zudem haben Sie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und zeichnen sich durch Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamorientierung aus.
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