Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Geodäsie und Geoinformatik
12.03.2025
Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Rostock (DE)
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Geodäsie und Geoinformatik
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Geodäsie und Geoinformatik
Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
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Aktualität: 12.03.2025
Anzeigeninhalt:
12.03.2025, Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Rostock (DE)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Geodäsie und Geoinformatik
Unternehmen: Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MVArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagArbeitsort: Rostock (DE)Stellenbeschreibung:Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.An der Agrar- und Umweltwissenschaftliche Fakultät, Professur für Geodäsie und Geoinfomatik besetzen wir vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum 01.04.2025 befristet für die Dauer des Projektes bis 31.12.2028 die folgende Stelle:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Geodäsie und Geoinformatik
Startdatum
zum 01.04.2025
Arbeitszeit
Teilzeit mit 26 Stunden
Entgelt
Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort
Campus Südstadt
Ausschreibungsnummer
P 37/2025
Befristung
bis zum 31.12.2028
Bewerbungsfrist
24.03.2025
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Anja Kunert
Tel.-Nr.: 0381/498-1296
E-Mail: anja.kunert@uni-rostock.de
Fachbereich:
Prof. Dr. Philip Marzahn
Tel.-Nr.: 0381/498-3200
E-Mail: philip.marzahn@uni-rostock.de
Das Sonderforschungsprojekt »WETSCAPES 2.0«, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), vereint Expertisen der Universitäten Greifswald und Rostock, des IGB Berlin, des GFZ Potsdam, der LMU München, des Max-Planck-Instituts für Biogeochemie Jena und der Humboldt-Universität Berlin. Die geplanten Forschungsarbeiten umfassen Monitoring, experimentelle Studien und Modellierungen, die sich auf biogeochemische, hydrologische und biologische Prozesse konzentrieren, insbesondere auf Wasser- und Stoffflüsse innerhalb und außerhalb des Moorbodens und deren mikrobiologische und biologische Treiber. Weitere Informationen unter: .http://www.uni-greifswald.de/wetscapes2.
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
Bearbeiten des Teilprojekt B06, dies umfasst:
o Ableiten der skalenübergreifenden Oberflächenbewegung von Mooren durch Satelliten (INSAR/SBAS) und Drohnen (LIDAR, Photogrammetrie)
o Messen der Oberflächenbewegung in Mooren
o Ausbringen von in-situ Sensoren zur Messung der Oberflächenbewegung von Mooren
o Ableiten der überstauten Moorflächen durch Satelliten und Drohnen
o Modellierung der Treibhausgasemissionen von Mooren basierend auf den Sackungsmessungen aus Fernerkundung
o Ableiten und Bereitstellen von Umweltvariablen aus Fernerkundungsdaten zur Unterstützung des WETSCAPES2.0-Konsortiums
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
o abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Umweltingenieurwissenschaften
o ausgewiesene Erfahrungen auf dem Gebiet Fernerkundung (Radarfernerkundung wie InSAR und SBAS)
o Erfahrungen in der Bestimmung von Oberflächendynamik von Mooren druch Fernerkundung (z.B. Sackungsmessungen)
o Erfahrungen im Bereich der Landoberflächenmodellierung
o sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
o Interesse an der Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Berichten im Rahmen von WETSCAPES 2.0
o wünschenswert sind Erfahrungen in der Programmierung (z. B. Python, R) zur Datenanalyse und Modellierung
o Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen und interdisziplinären Forschungsteam zu arbeiten
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
WIR BIETEN IHNEN:
Flexible Arbeitszeit
30 Tage
Jahresurlaub
Jahressonderzahlung/
Betriebliche Altersvorsorge
Familienbüro
Gesundheitsmanagement
& Hochschulsport
Welcome Center
Weiterbildungsmöglichkeiten
(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
Karriereberatung für
Nachwuchswissenschaftler/innen
Fahrradleasing
Mensa - Mitarbeitertarif
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterparkplatz
Möglichkeit zur Promotion
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 21.03.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button »Online-Bewerbung« am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
Werden Sie Teil des Teams
Sie können die Möglichkeit nutzen, am strukturierten Doktorandenprogramm »WETSKILLS« teilzunehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1201866565-S
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